整数のCV配分を変数に、目標CV・ROAS・仮受任率・予算・各CRの配信量上限を同時に満たす配分を探索します。異なる目的で探索した案のうち、CV配分が十分に異なるものを最大6案表示します。案が少ない場合、無理に別案を作りません。

ROAS＝見込み売上合計÷見込み消化額合計。仮受任率＝見込み仮受任件数合計÷見込み問い合わせ数合計（除外前）。CV（ASP）と問い合わせは別の指標です。各CRの問い合わせ/CV比を実績から引き継ぎ、仮受任率をCVで平均しません。

各CRの見込みCPA＝実績消化額÷実績CV÷CV効率係数。売上/CV・仮受任率には設定した低下率を適用します。「実績の配信量を上限にする」では、CV配信上限＝実績CV÷参照日数×目安日数×配信量倍率×CV効率係数。「予算から獲得予想」ではこの上限を使わず、目標CVから必要予算を逆算します。増額倍率は、同じ採用CRの過去の日平均消化額との比です。日別最大CVや媒体の配信可能量を示すものではありません。参照日数は暦日で、当日も1日として数えます。広告費と問い合わせの対象日が揃わない期間は算出しません。

拡大率違いは合算済みのため、この機能は拡大率ごとの成果を推定しません。記事あり等で共通の広告費を使う場合は費用・CVを1回だけ計上し、問い合わせ・仮受任件数を合算します。役割は合算上の寄与を示し、因果関係や成果の保証を示しません。CV配分は1件単位の整数で算出し、合計を目標CVに一致させます。実績上限モードの配信量・配分の上限は小数を切り捨て、予算・各率は整数CVから再計算します。仮受任件数などの見込みは期待値のため小数を含みます。